Voor veel jongeren is het vinden van een stageplek niet vanzelfsprekend. Als de plek niet op tijd gevonden wordt, moet je in het ergste geval met je studie stoppen. Jongeren die wel willen studeren behalen geen diploma en hebben hierdoor een lastige positie op de arbeidsmarkt. We beschouwen dit probleem als zeer urgent en keren graag dit tij.

Wat gaan we doen?

1. We coachen jongeren op vaardigheden die sterker ontwikkeld kunnen worden. Dit doen we op basis van maatwerk. Denk aan trainingen en workshops zoals hulp met het opstellen van een cv, extra ondersteuning bij taal, leren hoe je zakelijke (telefoon )gesprekken voert, e-mails schrijven, het kiezen van gepaste kleding en wat is een professionele houding?
2. We leiden (vrijwillige) buddy’s op en koppelen die aan de stagiairs. Zij zijn het eerste aanspreekpunt voor de stagebegeleider en opleiding.
3. We creëren een netwerk van bedrijven die maatschappelijk betrokken zijn en dit plan willen ondersteunen (door middel van het aanbieden van stageplekken in alle mogelijke sectoren).
4. We koppelen de stagiairs aan passende bedrijven en monitoren het hele traject.

Vanuit het netwerk van Projecthuis Madiba werd duidelijk dat het vinden van een geschikte stageplek een grote uitdaging is voor veel jongeren. We horen helaas al te vaak dat jongeren zelfs soms hun studie niet kunnen afronden door het gebrek aan een stageplaats. Dit heeft uiteraard zeer ongewenste gevolgen op persoonlijk vlak voor de student  (psychologisch, emotioneel, financieel) maar ook in een grote context is dit een zorgelijke trend wat betreft de lokale economie en het sociale welzijn onder jongeren in Amersfoort.

Aan de kant van de organisaties gaan we ons richten op het opbouwen van goede relaties met lokale bedrijven. We willen oplossingsgericht gesprekken voeren over de zorgen/belemmeringen die hen weerhouden stagiairs een plekje te bieden. We willen ze stimuleren om de waarde van stageplekken te herkennen. We helpen ze om het niet alleen als ‘last’ te zien, maar ook het grotere plaatje: Sociaal ondernemerschap en de mogelijkheid om nieuwe medewerkers aan te trekken die je via de stage eerst goed leert kennen. Zeker in sectoren zoals de zorg, techniek en bouw waar een chronisch tekort is aan goede medewerkers is dit heel aantrekkelijk.
Madiba ‘ontzorgt’ de organisaties door de stagiair goed te begeleiden met een buddy als klankbord voor eventuele uitdagingen.

We geloven enorm in de waarde van dit project en zoeken tips en input van onze community. Welke organisaties kennen jullie die voor zo’n traject open zouden staan? In welke sectoren lopen de meeste jongeren vast en wat denken ze zelf nodig te hebben om het toch te laten lukken? Belangrijk: Wie zou ons willen helpen door buddy te worden? Ik kom graag met je in gesprek over al deze onderwerpen!

Je kan me per mail bereiken: stageproject@projecthuismadiba.nl maar ik ben ook regelmatig te vinden achter een laptop in het restaurant van Madiba. Hopelijk tot snel!